Report Persona: valutazione dell'affidabilità e dell'idoneità del personale

La divisione Business Intelligence di EUROINVESTIGATIONS S.r.l. mette a disposizione dei vertici aziendali, deputati alla scelta della nuova figura, una serie di attività investigative nel totale rispetto di quanto previsto dall’Art. 8 della Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), con lo scopo di valutare l’idoneità del candidato.

Nello specifico si propone un dossier investigativo “personalizzato” su persona fisica, finalizzato a definire l’affidabilità di un soggetto, quale interlocutore per rapporti commerciali e/o incarichi professionali e/o societari. Sono presi in considerazione tutti gli indicatori di validità ed affidabilità di un soggetto nonché le informazioni raccolte in loco circa eventuali pregiudizi commerciali e/o personali.